Comment améliorer le bien-être en entreprise ?

Les travailleurs, quelles que soient leurs spécialités et leurs fonctions, sont plus productifs quand ils sont en plein forme quand ils se sentent en confiance et quand l'entreprise accorde davantage de considération sur leur ressenti. Si le bien-être en entreprise est donc un gage de réussite, comment l'améliorer ?

Savoir écouter

Il faut savoir encourager les membres du personnel à s'exprimer. L'idéal serait de mettre en place une boîte à idée, d'organiser des brainstormings. Inviter tout le monde à émettre leur opinion permet de tâter le pouls du climat interne. S'ils se sentent compris et écouter, les travailleurs seront plus que motivés.

Veiller au développement personnel

Il importe d'aider les salariés dans leur épanouissement personnel. Le développement personnel aide à améliorer sa relation avec soi, avec les autres et avec son environnement.

Améliorer la flexibilité des horaires du travail

Chacun possède son propre rythme biologique si ce n'est par exemple qu'il a des personnes qui préfèrent travailler tôt et rentrer tôt l'après-midi tandis qu'il y a d'autres qui ne se bousculent pas le matin mais consentent à rester très tard au bureau. Il s'agit donc de considérer le volume et la qualité du travail réalisés. Il convient donc de laisser à chacun la liberté de fixer leur propre horaire mais instaurer une deadline ou exiger le rendement.

Préserver la santé à tout prix

N'est-il pas dit qu'il vaut mieux prévenir que guérir ? Quand un salarié est en congé ou en arrêt maladie, cela veut dire qu'il ne sera pas en mesure de faire son travail durant cette période, que sa maladie va coûter de l'argent à la mutuelle. Alors, il vaut mieux s'impliquer au bien-être physique des travailleurs.
  • Il est possible de mettre en place des vraies pauses : le temps de bien manger et de récupérer, papoter un peu pour raffermir le lien entre les collègues.
  • Il convient aussi d'offrir l'opportunité aux salariés de pratiquer un sport : sport programmé le vendredi après-midi par exemple.
  • Pourquoi ne pas apporter le soin de bien-être en entreprise ? Le massage de relaxation en entreprise est une pratique très courante chez les Japonais. C'est le meilleur moyen pour combattre le stress, se relâcher les pressions, se détendre les muscles crispés devant l'ordinateur ou l'atelier de travail. En partant, cela permet de lutter contre le burn-out. S'il n'est pas aisé d'avoir un masseur qui intervienne en entreprise, il est plus facile d'acheter un fauteuil de massage professionnel permettant à chaque salarié de l'utiliser un peu pendant ses pauses. Installé dans une pièce dédiée au bien-être avec une décoration douce et de la musique de relaxation, les moments de pause deviennent extrêmement bénéfiques.

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