Comment rendre les conditions de travail meilleures ?

Le bien-être au travail est source de productivité. Avec un esprit sain dans un corps sain, les salariés sont plus dynamiques. Ils sont plus motivés à se rendre à leur lieu de travail, d'autant plus si l'espace de travail en question leur est agréable. Voici 5 idées de base pour rendre les conditions de travail meilleures.

Aménager l'espace de travail

Solliciter l'aide d'un designer ou d'un décorateur d'intérieur est nécessaire pour améliorer l'ergonomie des bureaux et de l'open space. L'objectif est de créer un espace qui respecte l'espace personnel de chacun tout en offrant un cadre propice à la convivialité et le travail d'équipe. Les couleurs doivent apporter de la bonne humeur et de l'énergie. Le mobilier doit fournir du confort.

Offrir un environnement sain

A part la propreté du lieu, la luminosité et l'aération doivent être également optimisées. Le mieux c'est un bureau baigné de lumière naturelle provenant de grandes fenêtres ou de baie vitrée. A défaut, ajustez la luminosité de l'open space. L'air doit être purifié à l'aide des appareils spéciaux tels que l'ioniseur ou purificateur. Ces machines électroniques éliminent les pollutions et les autres odeurs gênantes d'un lieu commun (parfum, odeur de cigarette, haleines, etc.).

Rendre l'horaire de travail plus flexible

Laissez les salariés être maître de leur temps, selon leur propre horloge biologique. Il suffit de permettre au lève-tôt de travailler tôt et de rentrer tôt et d'autoriser ceux qui habitent loin ou qui arrivent tard à arriver tard et à rentrer tard. Fixer des objectifs ponctuels que chacun peut atteindre selon sa méthode de travail.

Proposer un moment de détente

Offrir un espace dédié uniquement à la détente est d'usage : salle de lecture, salle de jeu, etc. La cantine doit permettre de manger un vrai déjeuner convivial et sans stress. Pensez aussi à créer une équipe sportive au sein de l'entreprise, organiser des concours ou des jeux au moins une fois par an.

Préparer un team building ludique

Pour renforcer la cohésion d'équipe, rien ne vaut les sorties récréatives. Il faut aussi forger la prise de responsabilités de chacun et leur implication dans la vie de l'entreprise en leur permettant de prendre certaines décisions. C'est aussi faisable en consultant leur avis ou en leur laissant organiser en équipe un événement d'entreprise.

Comments are closed.